Профсоюзы рекомендуют работникам, как защищать права в контексте эпидемиологической ситуации

 323 total views

В контексте эпидемиологической ситуации в стране и для обеспечения уважения прав и интересов работников Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы дала рекомендации для работников.

Об этом сообщает unimedia.info. Рекомендации относительно трудовых отношений охватывают следующие вопросы:

1. Изучение сторонами возможности обеспечения работой на дому (согласно ст. 290 Трудового кодекса);

2. Создание с письменного согласия работника индивидуальных программ работы с гибким режимом рабочего времени (в соответствии с пунктом 7 статьи 100 Трудового кодекса);

3. Установление с согласия обеих сторон работы неполного рабочего дня (в соответствии со статьей 97 Трудового кодекса) с наемными работниками, оплачивая пропорционально отработанному времени или объему выполненной работы;

4. В соответствии с правовой нормой оплата за время пребывания, вызванное причинами, которые не зависят от работодателя или работника, за исключением периода технической безработицы (статья 80), составляет не менее 2/3 базовой заработной платы за установленную единицу времени работника, но не менее размера минимальной заработной платы за единицу времени, установленной действующим законодательством, за каждый час;

5. Предоставление работникам (на основании письменного запроса) ежегодного отпуска (в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса), включая неиспользованные ежегодные выходные (в соответствии с пунктом 3 статьи 119 Трудового кодекса), с оплатой пособия по отпуску в соответствии со ст. 117 Трудового кодекса;

6. Предоставление работникам (на основании письменного запроса работника и с согласия работодателя) неоплачиваемого отпуска (согласно статье 120 Трудового кодекса).

В то же время работодателям настоятельно рекомендуется принять все меры, связанные с охраной и гигиеной труда, которые следуют из Закона о безопасности и гигиене труда, а также все минимальные требования, утвержденные для целей применения упомянутого закона (например, предоставление индивидуального защитного оборудования и выполнение других необходимых действий, начиная с конкретной деятельности подразделения).

По состоянию на 16 марта все торговые точки в стране, за исключением продовольственных магазинов, аптек и АЗС, были вынуждены прекратить свою деятельность в соответствии с решением Национальной чрезвычайной комиссии по общественному здравоохранению. Кроме того, рестораны, столовые, бары и т. д. были закрыты на некоторое время, однако, сохранив за собой право доставлять потребителям продукты. Рынки в стране были закрыты. Таким образом, тысячи сотрудников, которые не могут работать удаленно, были вынуждены оставаться дома, большинство из них остались без какого-либо источника дохода.

17 марта Парламент ввел чрезвычайное положение в Республике Молдова на 60 дней до 15 мая 2020 года.

Впоследствии Чрезвычайная комиссия по общественному здравоохранению приняла решение о том, чтобы с 23 марта возобновить работу ряда торговых точек, в том числе специализированных магазинов по продаже бытовой химии, сельскохозяйственных магазинов, специализированных магазинов по продаже запасных частей и других сопутствующих товаров для технического обслуживания транспортных единиц и сельскохозяйственной техники и др.

Источник

0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x