Профсоюзы: Зарплата — уже не мотивация, нет нормальных условий на работе
830 total views
Повышение минимальной зарплаты, обеспечение специалистам хороших условий труда в качестве мотивации не покидать страну – это несколько приоритетов, обозначенных представителями Нацконфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).
Они собрались на днях на семинар «Воздействие деятельности территориальных представителей CNSM на развитие профсоюзного движения», организованный CNSM. В мероприятии приняли участие и руководство Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы – председатель CNSM Олег Будза, вице-председатели CNSM Серджиу Саинчук и Петру Кирияк, а также начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM Серджиу Юрку, другие специалисты Конфедерации, передает vocea.md
Стороны обсудили основные действия, предпринятые профсоюзами в 2019 году, вызовы, с которыми сталкивалось и еще сталкивается профсоюзное движение.
В своем выступлении Олег Будза рассказал об усилиях, прилагаемых на благо работников, о диалоге лидеров CNSM с представителями власти, о возникающих трудностях. При этом он призвал территориальных лидеров, членов профсоюза быть активными, способствовать улучшению жизни работников в своих организациях.
«Для нас была очень важной встреча с премьер-министром Ионом Кику, в ходе которой мы изложили свою позицию по некоторым вопросам. Мы говорили о слиянии некоторых структур правительства. В частности, я имею в виду Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты, которое следует разделить на Министерство здравоохранения и Министерство труда и социальной защиты», — подчеркнул председатель CNSM.
Территориальные представители CNSM подвели итоги работы в 2019 году и обозначили цели на 2020 год
Глава CNSM затронул и тему инспекции труда, изменения закона, который касается Государственной инспекции труда, уделил внимание он и другим аспектам. Вопросов, требующих решения, немало, поэтому мы должны быть активными и проявлять упорство, призвал Олег Будза территориальных представителей CNSM.
В свою очередь вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук остановился на достигнутых Национальной конфедерацией профсоюзов в 2019 году результатах в сфере труда, в области охраны здоровья и безопасности труда, в образовании, социальном партнерстве и социальной защите и пр.
«По требованию профсоюзов и при их непосредственном участии в прошлом году удалось добиться целого ряда социально-экономических преимуществ и льгот как для членов профсоюза, так и для других категорий населения. Это крайне важные достижения», — заметил Серджиу Саинчук.
Проблемы, ожидающие решения
Среди достижений он перечислил повышение гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе – с 2610 леев до 2775 леев в месяц, повышение единовременного пособия при рождении ребенка – с 7911 леев до 8299 леев, индексацию пенсий дважды в год и др.
Отсутствие рабочей силы, ничтожные зарплаты, условия труда – вот проблемы, на которые жалуются территориальные представители CNSM.
«Известно, что оплата труда в сельском хозяйстве остается очень низкой, да и не только в этой отрасли. Положение усложнилось из-за роста цен на горючее, и в этом случае профсоюзникам надлежит высказать свою позицию и добиться, чтобы их голос услышали. Надо принять более жесткие меры, встретиться с президентом страны, с премьером. Мы не хотим слышать от них, что все будет хорошо, мы хотим получить из первых уст информацию о том, какие проблемы можно решить. Пусть они представят план действий. Есть у нас проблемы и с коллективными трудовыми договорами – они подписаны не на всех предприятиях и не во всех организациях. Я не говорю уже об индивидуальном трудовом договоре. С каждым годом в сельском хозяйстве остается все меньше людей, однажды дело дойдет до того, что у нас не будет ни сельского хозяйства, ни сельхоз работников, ни профсоюза», — заявила представитель CNSM в районе Анений Ной Дарья Бостан.
Те же проблемы и в районе Хынчешть, сообщила нам территориальный представитель CNSM Анна Чимпоешу. «В Хынчешть ситуация та же, что и везде. По сути, проблемы те же. Бедность, высокие цены, рост тарифов, а люди возмущены. Если говорить о сфере образования, то могу сказать, что, несмотря на некоторые изменения в Закон о единой системе оплаты труда, не были учтены особенности сферы образования. Нехватка педагогических работников в школах остается острой – необходимы решительные меры. В прошлом году мы попросили направить к нам 120 педагогов, однако пришли устраиваться на работу только восемь. Ни уменьшение рабочей нормы, ни пособие в 120 тыс. леев, ни другие льготы уже не служат для них мотивацией. Главная причина – соотношение зарплаты и объема работы, полной стресса обстановки. Для такого объема работы и такой рабочей среды они должны получать столько же, сколько получает парламентарий», — утверждает Анна Чимпоешу.
В свою очередь представитель CNSM в районе Штефан Водэ Винидикт Лутенко тоже утверждает, что отсутствие рабочей силы – основная проблема в настоящее время.
«Даже зарплата уже не служит мотивацией, ведь если зарплата относительно достойная, то нет нормальных условий. А ведь каждому хочется трудиться в человеческих, комфортных, благоприятных для здоровья условиях», — подчеркнул он.
Участники встречи договорились совместно с руководством Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы проводить подобные мероприятия регулярно и с определенной периодичностью, чтобы делиться наболевшим и вместе искать решения к проблемам, с которыми они сталкиваются, ведь их, к сожалению, предостаточно.